nếu bạn có thể làm 2 muốn trải nghiệm công việc Content Creator có thể hiểu rõ hơn về nghề và có được một con đường phù hợp để phát triển công việc của mình. Ngoài ra, mình còn tổng hợp một bộ tài liệu về Content Creator hơn 70 cuốn ebook, nếu ai cần Review làng gốm Bát Tràng và những trải nghiệm hấp dẫn. By. Nguyễn Ngân. -. 30/07/2022. 407. Hà Nội không chỉ có Hồ Gươm, 36 phố phường hay Hoàng Thành nghìn năm Văn Hiến mà còn có làng gốm Bát Tràng mang đậm nét văn hóa Việt. Cùng Digiticket tìm hiểu về làng gốm Bát Tràng và - Nâng cao tỷ lệ tiếp cận khách hàng: Hành vi và mong muốn trải nghiệm của khách hàng thay đổi theo ngày, vậy nên nâng cấp website là việc làm rất cần thiết để thay đổi theo người dùng. Bên cạnh đó, nâng cấp website giúp tối ưu SEO, nếu cộng thêm việc bạn làm tốt các Shark Đỗ Liên đã có những chia sẻ đầy cảm hứng về việc tìm kiếm cơ hội giữa vùng nhiễu động qua góc nhìn của một chủ doanh nghiệp ưu tiên về phát triển bền vững. Đối với bà, việc đầu tư vào thế mạnh, thấu hiểu năng lực của bản thân là điều cần có và Dưới đây là một vài cách để bạn có thể đưa ra câu trả lời thuyết phục cho câu hỏi trên. 1. Thể hiện rằng vị trí công việc này phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn Gợi ý câu trả lời: (Dành cho 1 vị trí tại một tạp chí) "Mục tiêu cuối cùng của tôi là sẽ trở thành một biên tập viên cho một tạp chí thời trang. Từ các nhà nghỉ bình dân chỉ 250.000đ/đêm đến các khách sạn, resort 4, 5 sao với các trải nghiệm nghỉ dưỡng cao cấp. Bạn có thể lên các kênh đặt phòng online như booking, agoda, traveloka, mytour.. để check trước địa điểm muốn ở và lựa chọn khách sạn phù hợp với nhu Bạn phải phụ thuộc vào các nhà cung cấp của bạn để làm khiến mọi việc vận hành trơn tru và liền mạch. Sự thiếu kiểm soát này có thể gây khó chịu cho một số dropshipper, nhưng nó thường không phải là vấn đề. Điều này có nghĩa khi có sự cố xảy ra, rất khó để quản lý. Khi mọi thứ suôn sẻ, thật tuyệt vời. zmrye. Ngày đăng 01/10/2019 Không có phản hồi Ngày cập nhật 06/12/2022 Woa chị này đi du lịch nhiều quá! Ôi mình cũng muốn được tham gia sự kiện đó giống như bạn ấy! Mạng xã hội luôn khiến chúng ta trầm trồ trước cuộc sống giàu trải nghiệm của người khác. Việc so sánh bản thân với mọi người có làm bạn cảm thấy cuộc đời mình kém hấp dẫn không? Thực ra, bạn có thể sống và tận hưởng niềm vui không thua gì người khác. Nếu bạn đang rơi vào tình huống trên; hãy ngưng so sánh và can đảm làm mới mình với những trải nghiệm mà bạn luôn mơ ước! Glints sẽ giúp bạn tô màu cho bức tranh cuộc sống của mình bằng những cách đơn giản sau Bắt đầu từ những trải nghiệm nhỏ mà bạn nhiều lần bỏ lỡDu lịch, nhất định phải đi du lịch!Chấp nhận rủi ro, suy nghĩ tích cựcTác Giả Tien Tran Bắt đầu từ những trải nghiệm nhỏ mà bạn nhiều lần bỏ lỡ Đã bao nhiêu lần bạn muốn học vẽ nhưng lại do dự chưa đăng ký? Hay trò chơi bắn súng sơn luôn làm bạn tò mò nhưng mãi vẫn chưa sắp xếp thời gian để trải nghiệm một lần? Chúng ta thường lấy lý do bận rộn để thoái thác những trải nghiệm hấp dẫn. Thế nhưng thật ra, bạn vẫn hay nằm dài xem phim; chơi game và lướt mạng xã hội để giết thời gian. Vậy làm thế nào để không bỏ lỡ những trải nghiệm quý giá, khi chúng ta chỉ sống một lần trong đời! Từ bây giờ, hãy liệt kê những điều bạn muốn làm trước 25 tuổi hoặc 30 tuổi. Chọn ra những mốc thời gian mà bạn nhất định phải hoàn thành. Đừng quên cố gắng sắp xếp thực hiện chúng vào ngày cuối tuần; hoặc các kỳ nghỉ như một hình thức giải trí. Nhớ đó, bạn sẽ luôn có động lực để thực hiện những điều mình thích và biến cuộc sống của mình trở nên ý nghĩa hơn. Du lịch, nhất định phải đi du lịch! Chẳng ai không thích đi du lịch cả! Thật tuyệt vời khi được mở rộng tầm mắt và hít thở một bầu không khí tươi mới ở một nơi khác lạ. Tất cả những trải nghiệm của một chuyến du lịch luôn có ích cho tâm hồn bạn. Những con người địa phương thân thiện, hồn nhiên. Những bức ảnh lưu lại từng khoảnh khắc. Khung cảnh thiên nhiên hùng vĩ…. Những điều mới mẻ này sẽ giúp bạn giũ bỏ mọi áp lực hằng ngày trong công việc và tận hưởng từng khoảnh khắc của cuộc sống. Chi phí và thời gian cho một lần du lịch không nhiều như bạn vẫn nghĩ. Hãy sắp xếp đến với những địa điểm gần, chỉ cần một chuyến đi biển; hay ghé thăm vùng ngoại ô cũng cho bạn nhiều trải nghiệm đáng quý. Chấp nhận rủi ro, suy nghĩ tích cực Eliza nhận được lời mời tham gia một sự kiện về văn hóa Pháp nhưng từ chối; vì cô nghĩ rằng thật chẳng ra làm sao khi một người không biết tiếng Pháp như mình lại đến sự kiện này! Rất nhiều người tự giới hạn các trải nghiệm của mình chỉ vì sự thiếu tự tin, e ngại rủi ro như Eliza. Để rồi sau đó, nhiều người lại nuối tiếc vì những việc mình không làm hơn là những việc mình đã làm! Bạn có phải là một trong số đó không? Bạn thân mến, việc biến cuộc sống của mình trở nên ý nghĩa, nhiều màu sắc hơn không đòi hỏi bạn phải tài giỏi hay giàu có, mà thực ra rất đơn giản! Đôi khi đừng quan tâm mọi người nghĩ gì về mình; cũng không cần phải lo lắng đến những hậu quả xấu; hãy suy nghĩ tích cực về mọi mặt. Mọi trải nghiệm lần đầu đều chứa đựng rủi ro, nhưng nếu không chấp nhận rủi ro bạn sẽ không học được điều gì mới lạ. Vì thế, khi có bất kỳ cơ hội mới nào, đừng ngần ngại nhận lời trải nghiệm. Nếu bạn thích xăm hình, hãy xăm hình! Bạn muốn được thử giọng cho một buổi casting, hãy đăng ký!Quên những nỗi lo đi, vì sau khi hoàn thành những thử thách đáng yêu này bạn sẽ nhận ra tất cả những lo lắng của mình đều vô nghĩa. Và hóa ra, chính những thử thách đấy lại là trải nghiệm khó quên nhất trong đời bạn. Bài viết được đóng góp bởi Tania Le Tác Giả Đề 3 Nếu bạn không phải là một cái cây, lí gì bạn phải ở yên một chỗ? Nếu muốn trải nghiệm, việc bạn cần làm là phải không ngừng hành động, không ngừng đặt bản thân vào thế chủ động và thế sẵn sàng, đi những vùng đất mới, thử những cái mới, làm những điều mới, học những thứ mới, quen những người bạn mới. Phải thoát ra khỏi vùng an toàn của mình càng sớm càng tốt. Đừng nói bạn không thể vì chắc chắn bạn có thể, lí do là vì tôi biết bạn không phải một cái cây. Cái cây đứng một chỗ nhận tất cả những gì nó cần ánh sáng, nước, chất dinh dưỡng nhưng bản thân nó vẫn luôn khao khát được vươn ra xa hơn. Thế nên rễ nó mới dài tủa đi khắp nơi, thế nên tán nó mới vươn rộng và cành không ngừng vươn cao để nhìn được những vùng đất xa lạ. Bạn may mắn hơn cái cây, bạn có thể tự dịch chuyển mình đi khắp chốn thể thì tại sao lại không? Thoát khỏi vùng an toàn của mình là bước đầu tiên trong quá trình trải nghiệm. Mọi hành trình đều bắt đầu từ một bước chân. Ngay ngày mai, hãy thử làm những việc bạn chưa từng làm, dù nhỏ bé và đơn giản nhất thôi hãy cười với một người lạ cùng tòa nhà, hãy đi một con đường khác tới công ty, hãy gọi một món ăn nghe tên thật lạ, hãy nghĩ một cách giải quyết khác cho công việc quen thuộc hàng ngày... Những thứ nhỏ bé này có thể đem đến cho bạn nhiều nguồn cảm hứng để bắt đầu những trải nghiệm khác to lớn hơn, bắt đầu hành trình lắp ghép cuộc đời mình bằng những điều mới mẻ và thú vị. Không có trải nghiệm, tuổi trẻ không đáng một xu, Phi Tuyết HƯỚNG DẪN ĐỌC HIỂU Trước khi đọc văn bản Hãy đọc lướt qua nhan đề, nguồn trích dẫn, câu chủ đề, phân chia bố cục các đoạn, sau đó tự trả lời các câu hỏi dưới đây Tiêu đề của văn bản cho biết tác giả đang bàn về vấn đề gì? Thái độ của tác giả đối với vấn đề đó? Tôi đã biết gì về vấn đề đó? Tôi có thể dự đoán được những gì? Trong khi đọc văn bản Câu 1 Phương thức biểu đạt của văn bản trên là gì? Câu 2 Tại sao tác giả lại cho rằng Phải thoát ra khỏi vùng an toàn của mình càng sớm càng tốt. Câu 3 Nêu tác dụng của biện pháp so sánh được tác giả sử dụng trong đoạn trích Bạn may mắn hơn cái cây, bạn có thể tự dịch chuyển mình đi khắp chốn thể thì tại sao lại không? Câu 4 Hãy chia sẻ ba trải nghiệm mới mẻ mà anh/chị từng trải qua trong thời kì tuổi trẻ tươi đẹp của mình. Sau khi đọc văn bản Từ nội dung phần đọc hiểu, anh/ chị hãy viết 1 đoạn văn khoảng 200 chữ trình bày suy nghĩ về ý nghĩa của trải nghiệm đối với tuổi trẻ. BÀI LÀM Trước khi đọc văn bản Nhan đề văn bản như một khẩu hiệu giục giã tuổi trẻ hãy lên đường, hãy khám phá, hãy trải nghiệm. Biện pháp so sánh tuổi chỉ ra sự khác biệt giữa tuổi trẻ và cái cây. Tôi vẫn chưa hiểu mối liên hệ giữa hai đối tượng này. Trải nghiệm của tuổi trẻ là một vấn đề rất hứng thú với tôi, tôi đã đọc và tìm hiểu nhiều tấm gương người trẻ trải nghiệm. Tôi hi vọng văn bản sẽ củng cố cho tôi niềm tin hành động để tuổi trẻ của tôi không sống hoài, sống phí. Trong khi đọc văn bản Câu 1 Phương thức biểu đạt của văn bản trên là nghị luận. Câu 2 Chúng ta phải thoát ra khỏi vùng an toàn càng sớm càng tốt vì - Vùng an toàn ấy hạn chế tầm hiểu biết, vốn văn hóa. - Thoát ra khỏi vùng an toàn đồng nghĩa với nguy hiểm, khó khăn, có thể vấp ngã nhưng sẽ trao cho bạn kinh nghiệm, vốn sống, sự hiểu biết, cơ hội trưởng thành và tự lập với tuổi trẻ. Câu 3 Biện pháp so sánh không ngang bằng Cái cây đứng yên một chỗ nhưng vẫn vuơn minh ra xa và lên cao. Từ đó tác giả muốn đưa ra lời khuyên tuổi trẻ phải tìm đến với những mảnh đất mới, trải nghiệm những công việc mới để tích lũy thêm vốn sống của mình. Câu 4 Học sinh có thể chia sẻ một cách chân thành những trải nghiệm quý giá của tuổi trẻ. Những chia sẻ đó phải khác biệt với chia sẻ của tác giả đã được nhắc đến trong văn bản. Trải nghiệm phải thật sự cụ thể, trải nghiệm đó không chỉ có ý nghĩa với bản thân mà còn có ý nghĩa với xã hội . . Ví dụ Tham gia một hoạt động tình nguyện tại địa điểm văn hóa. Tự mình khám phá một địa danh du lịch và ghi lại những điều mới mẻ. Làm một món đồ handmade và tự bán hàng trong cộng đồng học sinh... Sau khi đọc xong văn bản Từ nội dung phần đọc hiểu, anh/ chị hãy viết 1 đoạn văn khoảng 200 chữ trình bày suy nghĩ về ý nghĩa của trải nghiệm đối với tuổi Ý​ Giải thích Phá vỡ các nguyên tắc, mong muốn bứt phá, quyết tâm khẳng định bản thân, dám nghĩ dám làm, sẵn sàng đối diện thử thách.... là những chân ngôn sống được các bạn trẻ đề trẻ trải nghiệm không chỉ để học tập mà còn để trưởng thành, thoát ra khỏi vỏ bọc an toàn giống như một con thuyền căng buồm ra biển lớn. Trải nghiệm không chỉ là khám phá mảnh đất mới, thưởng ngoạn một danh thắng mà còn là khám phá tiềm năng của chính con người bạn trong nhiều hoàn cảnh khác nhau. Phân tích, chứng minh Nhắc đến tuổi trẻ là nhắc đến tinh thần dẫn đường, bởi vì chỉ tuổi trẻ mới dám đủ sức đương đầu với thử thách. Nhà thơ Robert Frost từng viết “ Trong rừng có nhiều lối đi, và tôi chọn lối đi không có dấu chân người". Trải nghiệm cùng với việc tiên phong trên con đường mới chưa chắc đã cho bạn thành công nhưng chắc chắn sẽ cho bạn những cảm xúc thật, những bài học từ thực tiễn, sự kiểm nghiệm đúng sai những lý thuyết đã học. Đó là một thái độ sống tích cực, chủ động để tạo nên những giá trị mới, ghi lại dấu ấn cá nhân. Chúng ta biết đến thành trình phiêu lưu ký của chú dế mèn ngỗ ngược để rồi trưởng thành sau những vấp ngã. Chẳng phải ai đã nói “Hòn đá lăn thì không mọc rêu”. Bình luận Tuổi trẻ đừng sống hoài sống phí như chú ếch nhỏ trong đáy giếng chỉ thấy bầu trời nhỏ bé như miệng giếng. Cũng đừng sống bằng những trải nghiệm của người khác mà hãy sẵn sàng sách ba lô lên và đi. Bài học & liên hệ bản thân Trải nghiệm phải gắn liền với sự sáng tạo, khi gặp những tình huống thực tiễn sẵn sàng đưa ra nhưng giải pháp, cải tiến khoa học kỷ thuật để giúp ích đời sống con người. Trải nghiệm còn giúp chúng ta có thêm vốn sống hình thành nhân cách tốt. Ngày đăng 13/03/2022 1 phản hồi Ngày cập nhật 15/02/2023 Bạn là sinh viên và vô cùng háo hức đến ngày nộp CV vào các tổ chức doanh nghiệp. Thế nhưng, bạn cũng cảm thấy hồi hộp và áp lực vì chưa từng có kinh nghiệm tích lũy nào trong suốt 4 năm đại học. Trên thực tế, những kinh nghiệm bạn có được từ thời sinh viên đóng vai trò rất quan trọng trong việc định hình con đường sự nghiệp sau này của bạn. Với tinh thần tích cực học hỏi và cố gắng trau dồi, bạn sẽ sớm nhận lại thành quả xứng đáng, cũng như để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng về sau. Dưới đây là những hướng dẫn để giúp bạn tự tin tích lũy kinh nghiệm ngay từ thời sinh viên của mình. Đọc ngay cùng Glints nhé! Kinh nghiệm làm việc là gì?Tại sao bạn cần tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ thời sinh viên?1. Chứng minh về nỗ lực và năng lực của bạn2. Thể hiện cam kết muốn cải thiện bản thân3. Chứng tỏ sự chuẩn bị của bạn dành cho công việc4. Trở nên nổi bật so với các ứng cử viên khác5. Giúp bạn xây dựng mạng lưới chuyên nghiệpCách tích lũy kinh nghiệm đi làm ngay khi còn là sinh viên1. Không ngại thử nghiệm mới lạ2. Ghi nhận mọi phản hồi từ bạn bè, giảng viên3. Tự định hướng lĩnh vực phù hợp bạn muốn theo đuổi4. Lên kế hoạch phát triển sự nghiệp5. Tham gia các công việc tình nguyện6. Đăng ký các hoạt động ngoại khóa, CLB7. Trải nghiệm công việc thực tế thực tập, part-time, freelance8. Tích lũy kinh nghiệm vượt ra ngoài bảng mô tả công việc9. Phát triển các dự án cá nhân10. Xây dựng thương hiệu cá nhân11. Mở rộng các mối quan hệ12. Luôn tò mò, học hỏi13. Cân bằng giữa học tập và công việc14. Tìm kiếm một mentor phù hợp15. Tham gia các workshop, khóa học kỹ năngLời kếtTác Giả Nghia Nguyen Kinh nghiệm làm việc là gì? Kinh nghiệm làm việc chính là toàn bộ những điều bạn gom góp và tích lũy có được trong quá trình thực hiện công việc đó. Công việc được giao sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, và kinh nghiệm ấy sẽ giúp bạn giải quyết công việc được giao một cách tốt hơn. Có thể nói, kinh nghiệm làm việc là mối liên kết chặt chẽ giữa ba yếu tố Tư Duy, Công cụ và Vấn Đề. Tư duy Đây chính là khả năng phát triển về mặt nhận thức. Tư duy được hình thành và rèn giũa khi bạn cọ xát với cuộc sống, với công việc. Công cụ Thường được nói đến như những mô hình, khung làm việc, phần mềm,… bổ trợ công việc của bạn. Chúng giúp công việc của bạn được thao tác nhanh gọn và dễ dàng hơn. Vấn đề Đừng nghĩ vấn đề là rào cản, mà chính là tiền để để bạn tích lũy thêm kinh nghiệm của mình. Đọc thêm Bí Quyết Viết Kinh Nghiệm Làm Việc Trong CV “Cực Chuẩn” Tại sao bạn cần tích lũy kinh nghiệm làm việc ngay từ thời sinh viên? 1. Chứng minh về nỗ lực và năng lực của bạn Kinh nghiệm của bạn có thể giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy nhiều hơn về khả năng hoàn thành nhiệm vụ của bạn. Thay vì chỉ liệt kê các kỹ năng trong CV, bạn có thể nêu chi tiết kinh nghiệm của mình trong suốt 4 năm đại học trong học tập, khi tham gia các hoạt động ngoại khóa, khi thực tập,… để cho thấy cách bạn đưa những kỹ năng của mình vào công việc, hoạt động đó như thế nào và làm tốt ra sao. 2. Thể hiện cam kết muốn cải thiện bản thân Những tháng năm đại học sẽ ghi dấu quá trình phát triển của bạn cả về mặt nhận thức lẫn kỹ năng. Chính vì thế, bạn cần tích lũy kinh nghiệm trong từng hoạt động nhỏ nhất để thể hiện cam kết của chính mình trong việc cải thiện và phát triển bản thân. © Là một người cầu tiến, không ngừng học hỏi và luôn cố gắng tìm cách để bản thân tốt hơn mỗi ngày là những phẩm chất nền mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ cần từ ứng viên đấy! 3. Chứng tỏ sự chuẩn bị của bạn dành cho công việc Việc tích lũy kinh nghiệm trong thời gian đại học cho thấy bạn hiểu công việc này đang đòi hỏi những năng lực và kỹ năng nào. Không những thế, kinh nghiệm của bạn còn chứng tỏ bạn đã làm việc rất chăm chỉ để thực hiện tốt chúng. Cuối cùng, nó cho thấy khát khao muốn có công việc và cách mà bạn đã thực hiện để nắm giữ nó trong tay. 4. Trở nên nổi bật so với các ứng cử viên khác Sẽ có rất nhiều ứng viên cạnh tranh với bạn ở cùng vị trí đó. Song không phải ứng viên nào cũng đã tích lũy kinh nghiệm sẵn sàng từ thời đại học. Điều này sẽ giúp bạn trở thành một ngôi sao sáng, một ứng viên hết sức nổi bật để dễ dàng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. 5. Giúp bạn xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp Tưởng chừng không liên quan, nhưng tích lũy kinh nghiệm thường đồng nghĩa với việc làm việc liên đới đến những ngành nghề mà bạn muốn gắn bó trong tương lai. Điều này giúp bạn dễ dàng gặp gỡ và tương tác với các chuyên gia trong lĩnh vực ấy. © Cũng có thể bạn sẽ gặp những người thực hiện quy trình tuyển dụng tại nơi làm việc đó. Chính những người đầy ắp kinh nghiệm này sẽ trao cho bạn cơ hội việc làm, đưa ra những lời khuyên tích cực để bạn trở thành ứng viên sáng giá giữa “rừng” ứng viên. Đọc thêm Các Công Việc Làm Thêm Cho Sinh Viên Cách tích lũy kinh nghiệm đi làm ngay khi còn là sinh viên Tích lũy kinh nghiệm đi làm từ thời sinh viên mang đến những lợi ích không đếm xuể. Vậy làm thế nào để có thể tích lũy càng nhiều kinh nghiệm càng tốt trong những tháng năm học đại học? Cùng Glints khám phá một số cách thức để tích lũy kinh nghiệm dễ dàng ngay từ khi còn là sinh viên nhé! 1. Không ngại thử nghiệm mới lạ Ngay khi chân ướt chân ráo bước vào môi trường đại học, bạn sẽ luôn cảm thấy lo lắng vì không biết mỗi bước đi của mình là đúng hay sai. Thật ra điều này hết sức bình thường khi bạn chưa có kinh nghiệm “chinh chiến”. Đừng vì điều này mà hóa rụt rè và không dám hành động dứt khoát. Cứ mạnh dạn trải nghiệm những điều mới lạ trong môi trường đại học. Đây là cách tốt nhất để bạn biết được mỗi quyết định của mình đã hợp lý hay chưa. Sai và sửa sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm để từ đó cải thiện chính mình trở thành một phiên bản tốt hơn. Bên cạnh đó, thử nghiệm còn xúc tiến ý tưởng của bạn trở thành hiện thực; tạo điều kiện để bạn thể hiện năng lực và học hỏi từ những lần trải nghiệm thực tế. 2. Ghi nhận mọi phản hồi từ bạn bè, giảng viên Trong quá trình tích lũy kinh nghiệm trong môi trường đại học, bạn sẽ liên tục nhận được những phản hồi từ bạn bè, giảng viên. Đừng bảo thủ mà hãy mở lòng lắng nghe những lời nhận xét của họ. Ghi nhận tất cả để tự đánh giá và học hỏi từ đó. © Khi lắng nghe tất cả ý kiến phản hồi, bạn sẽ biết được những ưu – khuyết điểm của mình. Đồng thời luyện tập kỹ năng điều khiển cảm xúc, hòa đồng với mọi người hơn khi làm việc nhóm. Đây cũng là một trong những kỹ năng quan trọng hỗ trợ rất nhiều cho hành trình phát triển sự nghiệp tương lai của bạn. 3. Tự định hướng lĩnh vực phù hợp bạn muốn theo đuổi Đừng đợi nước đến chân mới bắt đầu nhảy. Khi là sinh viên, bạn nên xác định hướng lĩnh vực mà bạn luôn mong muốn được bước vào. Không gì là chắc chắn cả, nhưng chính những định hướng sơ khởi của bạn sẽ phần nào giúp bạn “phá sương” để dễ dàng tiến tới trên con đường học tập và đi làm sắp tới. Một lưu ý nhỏ là hãy có cho mình những định hướng dự trù. Nếu chẳng may bạn không thực hiện được kế hoạch A thì vẫn còn phương án phòng hờ. Đừng gom hết trứng vào một giỏ và đánh cược tương lai của bạn chỉ trong một lựa chọn nhé! 4. Lên kế hoạch phát triển sự nghiệp Sau khi thiết lập định hướng và mục tiêu rõ ràng, việc tiếp theo bạn cần làm chính là vạch ra từng đường đi, nước bước cụ thể để đạt được điều mình mong ước. Kế hoạch phát triển sự nghiệp không chỉ dành cho những người bắt đầu đi làm. Là sinh viên, bạn hoàn toàn có thể lên kế hoạch phát triển sự nghiệp của bản thân sau 6 tháng, 1 năm, 3 năm và 5 năm. Các mốc thời gian cụ thể với những cột mốc bạn mong muốn trong sự nghiệp sẽ giúp bạn hình dung rõ mình cần làm gì để đạt được mục tiêu ấy. 5. Tham gia các công việc tình nguyện Các công việc tình nguyện tuy không mang đến quá nhiều kỹ năng chuyên môn, nhưng lại giúp bạn tích lũy kinh nghiệm về mặt tư duy. Một trái tim bao dung, rộng mở và sẵn sàng giúp đỡ, đấu tranh vì những điều tốt đẹp sẽ là những nét tính cách được nhà tuyển dụng hết mực trân trọng. © Tuy nhiên, hãy lựa chọn những công việc tình nguyện mà bản thân bạn thực sự muốn tham gia. Đừng vì những hào nhoáng mà đánh mất đi vẻ đẹp vốn có của các hoạt động tình nguyện nhé! 6. Đăng ký các hoạt động ngoại khóa, CLB Các hoạt động ngoại khóa hay các CLB/Đội/Nhóm tại trường đại học sẽ giúp bạn có kinh nghiệm cọ xát nhiều hơn đối với ngành nghề mình chọn. Ví dụ như khi bạn muốn trở thành Giáo viên Anh ngữ, việc tham gia vào CLB tiếng Anh sẽ giúp bạn rất nhiều về kỹ năng chuyên môn cũng như chuẩn bị những kỹ năng mềm cần thiết. Bên cạnh đó, các tổ chức sinh viên như thế này cũng thường hoạt động dưới dạng một “doanh nghiệp thu nhỏ”. Bạn cũng có thể bước đầu tích lũy kinh nghiệm làm việc cơ bản tại đây, từ việc lên kế hoạch, tổ chức, các kỹ năng văn phòng, làm việc nhóm, lãnh đạo,… Đọc thêm Trước khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì? 7. Trải nghiệm công việc thực tế thực tập, part-time, freelance Đừng nghĩ rằng chỉ sinh viên năm cuối mới thể đi thực tập tại các công ty. Ngay từ năm hai, năm ba khi bạn đã tiến bước vào các môn chuyên ngành thì bạn hoàn toàn có thể đi thực tập rồi đấy. Nếu chưa muốn đi thực tập quá sớm, bạn có thể tích lũy kinh nghiệm qua các công việc thời vụ freelance hay công việc bán thời gian phục vụ, nhân viên,… để tăng những kỹ năng mềm cần thiết. Việc tham gia vào các công việc kể trên sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn là một người cầu tiến, không ngại khó ngại khổ dù thực hiện công việc nào. Đọc thêm Cách Viết CV Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường 8. Tích lũy kinh nghiệm vượt ra ngoài bảng mô tả công việc Khi có cơ hội đi làm ngay khi còn là sinh viên, hãy tận dụng khoảng thời gian quý giá này để nâng cấp kỹ năng của mình nhé. Bắt đầu định hướng chuyên môn theo yêu cầu công việc sẵn có; sau đó, tìm cách tích lũy những kinh nghiệm liên quan để toàn diện bản thân hơn. Bạn nên nhận thêm một số việc vượt ra khỏi phạm vi của mô tả công việc như Sẵn lòng hỗ trợ người khác ở những vị trí khác; nắm bắt cơ hội hoàn thành những nhiệm vụ bên ngoài chuyên môn. © Bằng cách đó, bạn tạo cơ hội cho bản thân trải nghiệm những điều mới mẻ; làm giàu vốn kiến thức và nâng cấp kỹ năng hỗ trợ cho chuyên môn. Tuy nhiên, hãy lưu ý đánh giá khả năng trước khi nhận việc; để tránh trường hợp bạn không kiểm soát được tiến trình nhé. 9. Phát triển các dự án cá nhân Các dự án cá nhân là những công việc bạn dành ra cho chính mình và vào thời gian của riêng bạn. Bắt đầu một dự án như thế có thể mang đến cho bạn cơ hội học hỏi các kỹ năng mới, tích lũy thêm kinh nghiệm để áp dụng vào thực tế. Tạo trang web/tài khoản mạng xã hội cho dự án của bạn; hoặc chia sẻ chúng trên các diễn đàn trực tuyến sẽ có thể giúp bạn nhận được lời khuyên từ những người khác, học được cách cải thiện cả dự án và kỹ năng của bản thân mình hơn. 10. Xây dựng thương hiệu cá nhân Thương hiệu cá nhân sẽ giúp mọi người hiểu đúng về tính cách và những phẩm chất mà bạn mong muốn theo đuổi. Nó cũng sẽ giúp bạn dễ dàng được nhắc đến hơn cho các gói công việc phù hợp từ phía nhà tuyển dụng. Song, hãy xây dựng thương hiệu cá nhân thực sự phù hợp với nét tính cách của bạn. Đừng gồng mình khoác một chiếc áo quá cỡ để rồi chính bạn cũng hoang mang với thương hiệu cá nhân của mìn nhé! Đọc thêm Làm Thế Nào Để Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân Trên Mạng Xã Hội? 11. Mở rộng các mối quan hệ Mở rộng mạng lưới mối quan hệ sẽ giúp bạn tăng cơ hội khi bước vào môi trường tuyển dụng. Những mối quan hệ tốt sẽ có thể giúp bạn có những lời khuyên về nghề, về kinh nghiệm làm việc bổ ích, những định hướng rõ ràng; từ đó, bạn có thể học hỏi và tích lũy thêm kiến thức cho riêng mình. © Không chỉ kết nối với những chuyên gia, những anh chị đã đi làm mà ta nên kết nối cả những người bạn bè. Biết đâu trong tương lai, họ chính là những người sẽ tuyển dụng ta thì sao? 12. Luôn tò mò, học hỏi Niềm ham thích học hỏi và tò mò trong bất cứ công việc nào ngay từ thời sinh viên sẽ mài giũa tư duy của bạn đến khi bạn bước vào môi trường công sở. Đây là một phẩm chất rất đáng quý, bởi những người không ngừng học hỏi và tò mò với những điều mới lạ sẽ luôn có những phát kiến hay ho trong tương lai. 13. Cân bằng giữa học tập và công việc Mục đích tối thượng của việc học đại học vẫn là đi học. Đừng quá chìm sâu vào công việc mà quên mất đi mục đích ban đầu của mình. Hãy học tập thật tốt, sau đó dành những khoảng thời gian rảnh để đi làm hoặc tham gia các hoạt động ngoại khóa. Bởi, những kiến thức được dạy trên giảng đường cũng chính là nguồn vốn tiềm tàng bạn có thể tích lũy và khai thác, làm “bàn đạp” phát triển cho kinh nghiệm làm việc và con đường sự nghiệp của chính mình mai sau. Đọc thêm So Sánh Thực Tập Và Thử Việc Có Gì Khác? 14. Tìm kiếm một mentor phù hợp Người mentor là gì? Mentor hay cố vấn là những chuyên gia giàu kinh nghiệm, là những người chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của họ với những người muốn học hỏi. Vì mối quan hệ cố vấn thường là mối quan hệ một đối một, họ có thể đưa ra lời khuyên và phản hồi mang tính cá nhân để đánh giá công việc của bạn. © Họ cũng có thể hướng dẫn bạn từng bước học các kỹ năng mới. Như một lợi ích bổ sung, người cố vấn cũng có thể giúp bạn liên hệ với những tổ chức đang tìm kiếm nhân viên mới, mở rộng mạng lưới của bạn. Đọc thêm 5 Lợi Ích Cho Sự Nghiệp Khi Có Một Career Mentor 15. Tham gia các workshop, khóa học kỹ năng Tham gia các buổi workshop hay khóa học trong thời gian học đại học sẽ giúp bạn học tập và cập nhật những xu hướng mới nhất của ngành; tích lũy thêm kinh nghiệm và nhiều kỹ năng mới có ích cho công việc sau này. Nhiều hội thảo cho phép người tham dự thực hành các kỹ năng mới thông qua các tình huống mô phỏng bằng các công cụ thực tế được sử dụng trong công việc. Bên cạnh đó, các buổi workshop cũng mang đến cơ hội kết nối để bạn gặp gỡ các chuyên gia mà từ đó bạn có thể học hỏi kinh nghiệm và trao đổi kiến thức chuyên môn cùng họ. Đọc thêm Nếu Bạn Chưa Có Kinh Nghiệm? Xem Cách Viết CV Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm Lời kết Một khi chuẩn bị sẵn sàng hết tất cả mọi thứ khi còn là sinh viên, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn rất nhiều khi bắt tay vào công việc đầu tiên của mình. Hãy cùng tích lũy kinh nghiệm quý báu nhất từ những ngày tháng đầu tiên của đại học bạn nhé! Bài viết được đóng góp bởi Tania Le, Tien Tran Tác Giả Mỗi người chỉ có một lần để sống, nhưng nếu sống đúng thì một lần là quá đủ. Tôi đã từng nhiều đêm trằn trọc khó ngủ để tìm kiếm đáp án cho câu hỏi “làm cách nào để sống một cuộc sống hạnh phúc, giàu có và ý nghĩa”. Nếu bạn cũng từng không dưới một lần khó ngủ giống tôi, những chia sẻ dưới đây là dành cho thời điểm bắt đầu lập nghiệp, tôi từng tham vấn nhiều người để chọn ra một con đường chính xác nhất cho bản thân mình. Tôi bắt gặp 3 trường phái dưới đây.– Sống để thử nghiệm – Trường phái này bắt nguồn từ những người bạn của tôi, những người cũng ở độ tuổi đôi mươi giống tôi lúc ấy. Bạn bè nói rằng chỉ có chục năm tuổi trẻ, hãy thử nghiệm nó. Hãy cho phép mình nhảy việc để thử nghiệm nhiều môi trường, hãy cho phép mình yêu nhiều người để thử xem ai phù hợp với mình, hãy mua cái này cái kia để thử những xu hướng mới.– Sống để lấy kinh nghiệm – Trường phái này bắt nguồn từ những người lớn tuổi trong gia đình tôi. Cha mẹ và chú bác nói rằng tôi hãy cố gắng làm việc để có nhiều kinh nghiệm, nhờ đó mà tôi có thể ổn định một chỗ làm, lấy vợ, sinh con rồi làm đến khi về hưu và hưởng một cuộc sống an nhàn.– Sống để trải nghiệm – Trường phái này tôi học được từ sách vở và những tấm gương thành đạt. Họ nói rằng hãy cho phép mình làm những điều mà mình chưa bao giờ làm, nhưng lại là những điều cần thiết để có một cuộc sống tốt hơn. Hãy trải nghiệm hành trình đó cho dù có thể hành trình không dễ dàng. Tôi có thể sẽ gặp những thất bại, nhưng nếu tôi tích lũy đủ trải nghiệm và kiên trì bước tới thì thành công là một điều chắc là bạn, bạn sẽ lựa chọn trường phái sống nào?Bạn biết không, tôi đã từng bối rối khi đưa ra lựa chọn. Bởi vì là một người trẻ, đặc biệt là một người đàn ông, tôi chắc chắn muốn thử nghiệm nhiều điều để khám phá, thỏa mãn những đam mê tuổi trẻ. Tôi đồng thời cũng muốn tích lũy kinh nghiệm để có một cuộc sống nhàn hạ, ổn định và an toàn như thế hệ cha chú của mình. Và từ sâu thẳm, tôi cũng muốn mình có thêm trải nghiệm để nâng tầm bản thân và sống một cuộc đời ý khó để đưa ra lựa chọn, nhất là với một người cầu toàn như tôi. Nhưng tôi cũng hiểu rằng, tuổi trẻ quá ngắn ngủi và sẽ thật phí hoài nếu chỉ sống để thử nghiệm. Cuộc đời cũng sẽ buồn chán nếu tôi chỉ sống để có đủ kinh nghiệm rồi sống năm này qua năm khác theo một cách giống nhau. Tôi đã lựa chọn sống để trải nghiệm, mặc dù đó là lựa chọn thử thách nhất, nhưng với tôi, đó là lựa chọn giúp tôi khám phá được chính bản thân mình và làm được những điều ý nghĩa cho cộng thân mến, có thể bạn có lựa chọn khác tôi, điều đó là hoàn toàn bình thường, bởi vì mỗi chúng ta có một mong muốn và một xuất phát điểm khác nhau. Tôi tôn trọng lựa chọn của bạn. Còn nếu bạn cũng lựa chọn một cuộc sống trải nghiệm, dưới đây là một vài chia sẻ dựa trên trải nghiệm của tôi, để giúp bạn có thể đạt đến mục tiêu sống của mình nhanh hơn• Hiểu được thất bại cũng có giá trị tương đương với thành công. Thật khó để chấp nhận thất bại, nhưng bên trong mỗi thất bại đều chứa đựng một bài học thành công tương đương. Nếu bạn và tôi đã sẵn sàng cho thành công tột định, thì như một điều hiển nhiên, hãy đón nhận những thất bại lớn, tìm thấy bài học trong đó để rồi tiếp tục vươn lên.• Hiểu được thành công là một hành trình. Để đạt được những mục tiêu lớn, tôi và bạn cần đạt những thành công nhỏ. Giống như một chiếc xe bus muốn về đến trạm cuối thì cần phải ghé những trạm giữa đường. Đừng quá nóng vội hay chán nản nếu như bạn đã nỗ lực nhiều mà vẫn chưa đến đích. Hãy nhìn lại điểm khởi đầu, bạn sẽ thấy mình đã đi được một đoạn xa, đã vượt qua những cột mốc nhỏ. Hãy tiếp tục nỗ lực và đích đến chỉ là vấn đề thời gian. “Khi bạn nỗ lực hết sức, trời sẽ lo phần còn lại cho bạn” If you try the best, god will do the rest.• Hiểu được những thói quen tốt được bạn thực hiện hàng ngày chính là nhiên liệu để đưa bạn tới đích. Chẳng ai trở nên thành đạt sau một ngày, mà cũng chẳng ai thất bại sau một đêm. Thành công hay thất bại nó chỉ là kết quả của những thói quen tốt hay xấu mà tôi và bạn đang làm nó một cách vô thức hay có ý thức mỗi ngày. Thay vì tập trung quá nhiều đến kết quả và những tác nhân bên ngoài vốn dĩ không thể thay đổi, hãy tập trung vào việc hoàn thiện bản thân, rèn luyện những thói quen tốt và thực hiện nó hàng thân mến, nếu bạn đang là một người thành đạt trong cuộc sống, hãy cùng tôi chia sẻ thêm những bí quyết và trải nghiệm của bạn nhé. Hoặc nếu bạn cũng đang tìm một con đường thích hợp để cải thiện chất lượng sống của mình, hãy chia sẻ cùng tôi những mối bận tâm hiện tại của bạn. Cùng nhau, ta có thể giúp cho cuộc sống ngày càng trở nên đẹp và đáng sống hơn. Bạn có thể là một công ty tuyệt vời với những nhân viên hiện tại của mình, nhưng đối với những ứng viên tiềm năng thì còn quá sớm để khẳng định điều đó. Trước hết, bạn cần có những nỗ lực nhất định để tạo trải nghiệm tuyệt vời với bất kỳ ứng viên nào trên thị trường việc làm tốt như cách mà công ty bạn mang lại cho khách hàng. Dưới đây là một vài cách thú vị để đảm bảo và nâng cao trải nghiệm ứng viên tuyệt vời! Làm thế nào để nâng cao trải nghiệm ứng viên? MỤC LỤC [ Ẩn ]Tầm quan trọng của trải nghiệm ứng viênTrải nghiệm ứng viên là gì?Nâng cao trải nghiệm ứng viên tuyệt vờiJob Description Mô tả công việc1. Đối thoại với ứng viên qua Job DescriptionỨng tuyển2. Làm Site “Tuyển dụng” trên Website nổi bật3. Giữ cho nó đơn giảnPhỏng vấn4. Gửi một playlistGửi Offer5. Gửi kèm một đoạn văn viết tay6. Từ chối một cách tôn trọngTiếp nhận nhân viên mới và hơn thế nữa8. Kỷ niệm các cột luậnTầm quan trọng của trải nghiệm ứng viên Công ty bạn có những vị trí công việc thực sự hấp dẫn và đáng mơ ước nhưng cách mà bạn tổ chức một quy trình tuyển dụng có thể khiến các vị trí công đó không nhận được sự hưởng ứng xứng đáng từ các ứng viên. Điều này sẽ khiến cho bạn không thể đạt được mục tiêu tuyển dụng trong hiện tại và con đường tuyển dụng người phù hợp cho công ty bạn sẽ khó khăn hơn về sau. Điểm chính của vấn đề nằm ở cách bạn tổ chức quy trình tuyển dụng và chìa khóa giải pháp sẽ nằm ở trải nghiệm ứng viên. Một khi thiết lập và điều chỉnh quy trình tuyển dụng trên cơ sở trải nghiệm ứng viên bạn sẽ hạn chế được vấn đề trên và đạt được hiệu quả tuyển dụng như mong muốn. Vậy trải nghiệm ứng viên thật sự là gì? Và những điều chỉnh trong quy trình tuyển dụng để tăng trải nghiệm ứng viên hiệu quả mà bạn có thể áp dụng. Tất cả sẽ có trong các phần tiếp theo Bài viết liên quan Việc áp dụng một Checklist quy trình tuyển dụng được tiêu chuẩn hóa là chìa khóa cho bất kỳ nhà tuyển dụng nhân tài nào. Có một tập hợp những việc cần làm đảm bảo tất cả các thành viên trong nhóm đều nắm và thực hiện nhất quán, giữ cho quá trình tuyển dụng luôn diễn ra và giúp những người ra quyết định tìm thấy sự thiếu hiệu quả trong mỗi bước tuyển dụng. Trải nghiệm ứng viên là gì? Câu trả lời về trải nghiệm ứng viên thực chất là toàn bộ cảm nhận của ứng viên từ trước khi quyết định nộp đơn cho đến sau quá trình tuyển dụng kết thúc, dù họ ký hợp đồng lao động với công ty bạn hoặc không. Thậm chí nếu mở rộng tầm nhìn, bạn cũng có thể thấy rằng sự trải nghiệm có thể gắn với toàn bộ vòng đời của một nhân viên, từ trước khi tuyển dụng đến sau khi thôi việc /nghỉ hưu. Trải nghiệm này sẽ cung cấp cho ứng viên về văn hóa, phong cách và cả môi trường làm việc của công ty. Cuối cùng là giúp ứng viên đó đánh giá công ty mà họ đã ứng tuyển có quy mô như thế nào, mức độ chuyên nghiệp ra sao và còn nhiều điều khác nữa! Nâng cao trải nghiệm ứng viên tuyệt vời Dưới đây là tổng hợp những cách hiệu quả giúp bạn xây dựng trải nghiệm ứng viên trong từng bước của quy trình tuyển dụng. Job Description Mô tả công việc 1. Đối thoại với ứng viên qua Job Description Bất kỳ công ty nào cũng sẽ dễ rơi vào một khuôn mẫu Job Description nhàm chán, không có nét riêng và không thể hiện được tiếng nói doanh nghiệp đặc trưng Như cột bên trái ở phía dưới. Tuân theo một bố cục hợp lý là điều nên làm nhưng công ty bạn cũng cần có nét khác biệt để người tìm việc có thể phân biệt, từ đó ghi nhớ. Hơn nữa ứng viên còn có thể phần nào đánh giá được độ phù hợp giữa văn hóa công ty với kỳ vọng của họ. Dưới đây là ví dụ so sánh để bạn có thể hiểu rõ hơn Job Description nhàm chán, rập khuôn ví dụ về nghề Quảng cáo Quản lý việc thực hiện các chiến dịch quảng cáo bằng cách sử dụng các tài sản bên trong và bên ngoài để thúc đẩy doanh số bán hàng, khuyến khích khách hàng và nâng cao hình ảnh thương hiệu của . Giám sát việc quảng cáo và các công cụ quảng cáo bao gồm truyền hình, đài phát thanh, quảng cáo ngoài trời, email, web, in ấn, thiết kế và các dịch vụ hỗ trợ. Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo hàng năm theo cách triển khai hiệu quả và tận dụng tốt các nguồn lực của tổ chức để đạt được các mục tiêu đã nêu. Job Description đưa ứng viên vào một câu chuyện ví dụ về nghề Y tá Hãy góp sức lực và khối óc cùng một tinh thần nhiệt huyết của bạn vào công việc với tư cách là một Y tá Khoa Nội. Chúng tôi cần sự cảm thông và lòng trắc ẩn của bạn để mang đến cho các bệnh nhân dù ở 18 hay 85 tuổi đều cảm nhận được điều đó. Người nhà bệnh nhân cũng sẽ cảm nhận được sự ân cần và chân thành của bạn. Đồng nghiệp cũng rất biết ơn và hỗ trợ bạn như cách mà bạn sẵn sàng hỗ trợ họ trong công việc. Bạn biết khi nào cần nhanh nhẹn, hoạt bát và khi nào cần từ tốn, sâu sắc. Bạn tự tin với khả năng của mình, nhưng cũng luôn cầu tiến và muốn trở nên ý nghĩa hơn nữa trong sự nghiệp. Là người có kinh nghiệm bạn tin vào sức mạnh của tập thể và teamwork. Ứng tuyển 2. Làm Site “Tuyển dụng” trên Website nổi bật Tab “tuyển dụng” của website công ty bạn là một trong những cơ hội tốt nhất để giới thiệu thương hiệu nhà tuyển dụng. Rất nhiều site “Tuyển dụng” ngày nay trông giống nhau và có thể tạo cảm giác quá tầm thường hoặc phóng đại. Vì vậy, hãy trung thực với các ứng viên và đảm bảo rằng Site “Tuyển dụng” của bạn đáng tin cậy, xác thực và phản ánh trải nghiệm nhân viên thực sự của công ty bạn. 3. Giữ cho nó đơn giản Giữ cho cách thức ứng tuyển đơn giản Không ai muốn điền vào một đơn ứng tuyển 30 trang, sự rườm rà trong cách ứng tuyển của một công ty là điều làm giảm trải nghiệm tích cực của ứng viên thứ hai sau việc không phản hồi ứng tuyển. Đảm bảo quy trình ứng tuyển của bạn hiện đại, có áp dụng công nghệ cao và hiệu quả nhất có thể. Có thể nhờ ứng viên góp ý trong buổi phỏng vấn về việc ứng tuyển vào công ty bạn để điều chỉnh hình thức ứng tuyển sao cho tiện lợi và đơn giản nhất. Phỏng vấn 4. Gửi một playlist Nếu bạn đã chuẩn bị khâu tổ chức cho ngày phỏng vấn sắp tới rất chỉnh chu thì có thể làm điều gì khác nữa để tác động vào trải nghiệm của ứng viên? Gửi cho ứng viên một playlist truyền cảm hứng và xua tan căng thẳng Tạo ấn tượng đặc biệt là một trong những điều mà nhà tuyển dụng nên nhắm đến trong việc nâng cao trải nghiệm ứng viên. Chúng tôi gợi ý một cách độc đáo đó là gửi cho ứng viên một playlist với các podcast thú vị hoặc các bài hát truyền cảm hứng, xua tan căng thẳng để họ nghe trên đường đến buổi phỏng vấn, hoặc trong lúc chờ đến ngày phỏng vấn. Cách này không làm công ty của bạn không tốn kém gì, nhưng nó sẽ tạo ra một trải nghiệm khác biệt, đáng nhớ vào thời điểm căng thẳng cao độ của quá trình tìm kiếm việc làm của ứng viên. Gửi Offer 5. Gửi kèm một đoạn văn viết tay Bên cạnh các thủ tục và văn bản chính thức để báo ứng viên trúng tuyển, bạn có thể làm thêm điều gì để tạo ấn tượng không? Lần cuối cùng bạn nhận được một bức thư viết tay là khi nào trong thời buổi công nghệ với các công cụ liên lạc online? Vì thế bạn có thể chào mừng các nhân viên mới của mình bằng cách gửi một ảnh thư viết tay gồm lời chào đón và nhắn nhủ của người quản lý. Điều này sẽ vừa tạo ra một trải nghiệm độc đáo vừa thể hiện thành ý, củng cố sự gắn bó và tinh thần cống hiến của họ cho một môi trường làm việc mới. 6. Từ chối một cách tôn trọng Chỉ vì bạn quyết định không tiếp tục với một ứng viên không có nghĩa là họ không đáng được tôn trọng. Ở mức tối thiểu, hãy cho ứng viên biết bạn đã quyết định chuyển sang một hướng khác. Bạn sẽ ngạc nhiên khi có nhiều ứng viên bị từ chối mà không hề nhận được phản hồi nào! Hãy vượt lên trên và hơn thế nữa bằng cách gọi điện cho họ thậm chí là chia sẻ cho họ những góp ý từ người quản lý tuyển dụng, để họ biết cách cải thiện cho lần sau ứng tuyển sau. Tiếp nhận nhân viên mới và hơn thế nữa 8. Kỷ niệm các cột mốc. Trải nghiệm của ứng viên không chỉ là việc "đưa họ vào cửa". Đó là về việc chăm sóc nhân viên sau khi họ được tuyển dụng và tạo cơ hội cho họ phát triển và cống hiến. Đầu tiên là một quy trình tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới hoàn chỉnh; tiếp sau là tổ chức các buổi tuyên dương nhân viên hiệu suất và các lễ kỷ niệm đáng nhớ khác sinh nhật nhân viên, các ngày lễ hội lớn,... Khi đó bạn sẽ gặt hái được những lợi ích nhóm ứng viên tiềm năng của bạn sẽ có chất lượng cao hơn, bạn sẽ tăng khả năng giữ chân và giảm chi phí tuyển dụng, đồng thời mức độ tương tác của nhân viên sẽ cải thiện. Hãy tạo ra một trải nghiệm được thiết kế cho toàn bộ vòng đời của nhân viên và thay đổi cách ứng viên tìm việc làm và cách tìm thấy các tài năng mà công ty bạn cần để phát triển. Kết luận Không thể phủ nhận tầm quan trọng của trải nghiệm ứng viên đối với quá trình tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng và những lợi ích mang tính định hướng của công ty. Hi vọng rằng bài viết đã giúp công ty bạn có thêm các ý tưởng mới để nâng cao trải nghiệm ứng viên

nếu muốn trải nghiệm việc bạn cần làm